युवा, हिस्पैनिक कंस्ट्रक्शन वर्कर सबसे ज़्यादा जोखिम में हैं

कंस्ट्रक्शन हमेशा से एक खतरनाक काम रहा है। वर्कर्स को आम तौर पर हर तरह के मौसम में बाहर काम करना पड़ता है, यहाँ तक कि काफ़ी ऊँचाई पर भी, अक्सर भारी मशीनरी या सामान के साथ। वे खतरनाक उपकरणों के बिल्कुल पास काम करते हैं, उन्हें खतरनाक पदार्थों का सामना करना पड़ सकता है, जैसे एस्बेस्टस जो पहले इंसुलेशन के लिए इस्तेमाल होता था, और उन्हें लगातार जोखिम रहता है, जैसे गिरना, बिजली का झटका और दूसरे संभावित जानलेवा कंस्ट्रक्शन एक्सीडेंट जिनमें अक्सर एक की सलाह की ज़रूरत होती है न्यूयॉर्क construction accident lawyer. इस सारे जोखिम का मतलब है कि कंस्ट्रक्शन वर्कर्स अक्सर दूसरे ब्लू-कॉलर पेशों में काम करने वालों से बेहतर वेतन पा सकते हैं। हालाँकि, अगर कोई वर्कप्लेस एक्सीडेंट किसी वर्कर की जान ले ले या उसे इतना गंभीर रूप से घायल कर दे कि उसका करियर खत्म हो जाए, तो वह ज़्यादा वेतन बेमानी साबित होता है। दुखद सच यह है कि कुछ वर्कर्स को काम पर जानलेवा एक्सीडेंट का जोखिम दूसरों के मुकाबले काफ़ी ज़्यादा होता है।

एम्प्लॉयमेंट लॉ तोड़ने को तैयार एम्प्लॉयर सेफ्टी के नियम भी तोड़ सकते हैं

कुछ कंस्ट्रक्शन फर्में बिना दस्तावेज़ वाले कर्मचारियों या कॉन्ट्रैक्टरों को रखने के लिए उत्सुक रहती हैं। वे जानते हैं कि ये वर्कर्स शायद कम शिकायत करेंगे, ज़्यादा मेहनत करेंगे और शायद अपने अधिकारों से अनजान होंगे। फिर कंपनियाँ पर्याप्त सेफ्टी उपकरण, सही ट्रेनिंग या सुरक्षित वर्क साइट न देकर बच निकलती हैं। कंस्ट्रक्शन में मौतों के आँकड़े इस बात का समर्थन करते हैं कि जो कंपनियाँ बिना दस्तावेज़ वाले हिस्पैनिक वर्कर्स, खासकर युवा वर्कर्स को रखती हैं, वे अपने कर्मचारियों की सेफ्टी को प्राथमिकता नहीं देतीं। नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ और अमेरिकन सोसाइटी ऑफ सेफ्टी इंजीनियर्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंस्ट्रक्शन में काम करने वाले 25 साल से कम उम्र के हिस्पैनिक प्रवासियों को किसी जानलेवा जॉब घटना का जोखिम दूसरे कंस्ट्रक्शन वर्कर्स से ज़्यादा होता है।

दस्तावेज़ की स्थिति आपके मुआवज़े के अधिकार पर असर नहीं डालती

अगर आप काम पर घायल हुए हैं या आपने अपने किसी प्रियजन को खोया है और आप सही दस्तावेज़ वाले प्रवासी नहीं हैं, तो आपको लग सकता है कि आपके कोई अधिकार नहीं हैं। दरअसल, संबंधित कंपनी शायद आपको डिपोर्टेशन की धमकी भी दे सकती है अगर आप उनके खिलाफ कार्रवाई करते हैं, workers’ compensation माँगते हैं या कोई सिविल मुकदमा दायर करते हैं। ऐसी धमकियाँ और कार्रवाइयाँ घायल वर्कर के खिलाफ प्रतिशोध हैं और फेडरल कानून का उल्लंघन करती हैं। कर्मचारियों को, चाहे उनके दस्तावेज़ की स्थिति कुछ भी हो, सुरक्षित वर्कप्लेस का अधिकार है, और जब उनके एम्प्लॉयर उन्हें सुरक्षित नहीं रखते तो workers’ compensation और कानूनी कार्रवाई का अधिकार है।