Liability और जिम्मेदारी: Employers, Contractors, और Third Parties

जब कोई व्यक्ति किसी Employee, Contractor, या Third Party की कार्रवाई के कारण घायल होता है, तो जिम्मेदार कौन है?

यह एक सरल सवाल लगता है, लेकिन चोट के लिए जिम्मेदार पक्ष का निर्धारण करना अक्सर बेहद जटिल हो सकता है। हो सकता है कि employee किसी तरह लापरवाह रहा हो या कोई contractor या third party लापरवाह रहे हों। कभी-कभी, एक से ज़्यादा लापरवाह पक्ष भी हो सकते हैं।

Transcript

“नमस्ते, मैं माइक ग्रीनस्पैन हूं, यहां न्यूयॉर्क में एक personal injury attorney। अगर आप काम पर घायल हुए हैं, तो यह पता लगाना कि कानूनी तौर पर कौन जिम्मेदार है, उलझन भरा हो सकता है — लेकिन यह आपकी रिकवरी के लिए बेहद अहम है।

कई construction दुर्घटनाओं में, सिर्फ़ आपका employer ही जिम्मेदार नहीं हो सकता। एक लापरवाह subcontractor, equipment supplier, या property owner कानूनी तौर पर liable हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, अगर कोई general contractor सुरक्षा मानकों को अनदेखा करता है या कोई third-party दोषपूर्ण equipment देता है, तो आपके पास एक वैध third-party injury claim हो सकता है — भले ही आप पहले से workers’ compensation पा रहे हों।

ये मामले जटिल होते हैं, और आप एक ऐसी कानूनी टीम के हकदार हैं जो आपके लिए खड़ी रहेगी। Greenspan & Greenspan में, हम हर पहलू की जांच करेंगे और सभी लापरवाह पक्षों को जवाबदेह ठहराने के लिए लड़ेंगे। अपने अधिकारों के बारे में अंदाज़ा न लगाएं — आज ही एक मुफ़्त consultation के लिए हमें कॉल करें।”

Vicarious Liability क्या है?

Vicarious liability न्यूयॉर्क कानून में इस्तेमाल होने वाली एक अवधारणा है जिसका मतलब है कि एक व्यक्ति को दूसरे के कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। इसका इस्तेमाल अक्सर उन दुर्घटनाओं में होता है जहां किसी व्यक्ति को ऐसे किसी और ने घायल किया जो दुर्घटना के समय किसी employer के employee के रूप में काम कर रहा था। पीड़ित आम तौर पर employer और employee दोनों से damages के लिए claim करेगा। यह तब भी लागू होता है जब दुर्घटना के लिए जिम्मेदार वाहन के मालिक के साथ-साथ driver के खिलाफ भी claim किया जाता है।

कभी-कभी यह पहचानना मुश्किल हो सकता है कि दुर्घटना में शामिल व्यक्ति का employer कौन है और यही एक कारण है कि एक घायल व्यक्ति को दुर्घटना के बाद जल्द से जल्द एक अनुभवी personal injury attorney को hire करने की ज़रूरत होती है।

जब contractors या third parties शामिल होते हैं तो क्या होता है?

Contractors

Contractors employees नहीं होते। कंपनी दावा करेगी कि वह अपने contractors के कार्यों के लिए जिम्मेदार नहीं है क्योंकि उनका व्यावसायिक रिश्ता employer को उन पर उतना नियंत्रण नहीं देता जितना employees पर होता है। अक्सर, पीड़ित को contractor को hire करने वाली कंपनी के बजाय खुद contractor पर damages के लिए मुकदमा करना पड़ता है, खासकर अगर कंपनी ने दोषी वाहन का स्वामित्व या registration नहीं किया हो।

हालांकि, इसके कुछ अपवाद हैं। ऐसा ही एक अपवाद उसे शामिल करता है जिसे negligent entrustment कहा जाता है। अगर यह साबित किया जा सके कि कंपनी contractor को hire करने में लापरवाह थी (उदाहरण के लिए, ऐसे driver को hire करना जिसका ट्रैफिक उल्लंघनों का इतिहास रहा हो जो खतरनाक हो सकते हैं, जैसे तेज़ रफ़्तार या distracted driving) और contractor को लापरवाही से व्यवहार करने का दोषी पाया जाए, तो कंपनी liable हो सकती है।

ध्यान रखें कि जब कोई व्यक्ति construction site पर घायल होता है तो नियम अलग होते हैं। न्यूयॉर्क कानून उन घायल workers की रक्षा करता है जो construction site पर सुरक्षा उपकरणों की कमी या किसी सुरक्षा उपकरण के विफल होने के कारण घायल होते हैं। property के मालिक के साथ-साथ construction में शामिल contractors (घायल worker के employer के अलावा) के खिलाफ claim किया जाएगा।

Third Parties

काम पर हुई चोटों में अक्सर third parties को लापरवाह पक्ष के रूप में निशाना बनाया जाता है। अक्सर, कार्यस्थल पर लगी चोटें employer के साथ workers’ compensation claims का कारण बन सकती हैं। हालांकि, अगर कोई third party चोट पहुंचाता है, तो पीड़ित को workers’ compensation के बजाय उनसे damages मांगने की ज़रूरत पड़ सकती है। Third parties में manufacturers, retailers, या विभिन्न प्रकार के equipment के अन्य suppliers, किसी के खतरनाक तरीके से गाड़ी चलाने के कारण हुई दुर्घटनाएं, सरकारी या निजी संगठनों द्वारा संभाली जाने वाली खराब सड़क design या रखरखाव, या building मालिकों, vendors, या contractors द्वारा बनाई गई असुरक्षित स्थितियां शामिल हो सकती हैं।

न्यूयॉर्क किस रूप का Comparative Negligence इस्तेमाल करता है?

अमेरिका भर में अलग-अलग राज्यों में तीन प्रकार की comparative negligence इस्तेमाल होती है।

• Pure contributory negligence. इसका इस्तेमाल केवल कुछ ही राज्य करते हैं जैसे Virginia और North Carolina। यह अनिवार्य करता है कि अगर पीड़ित चोट पैदा करने वाली दुर्घटना के लिए 1% भी जिम्मेदार है, तो उन्हें किसी और से damages claim करने का कोई अधिकार नहीं है।
• Modified comparative negligence. इसका इस्तेमाल ज़्यादातर राज्यों में होता है। यह कहता है कि घायल व्यक्ति दुर्घटना के लिए 50% या 51% (यह राज्य के हिसाब से बदलता है) से ज़्यादा जिम्मेदार नहीं हो सकता, वरना वे damages claim नहीं कर सकते। उदाहरण के लिए, Florida ने मार्च 2023 में अपना कानून बदल दिया ताकि अगर कोई jury किसी plaintiff को चोट के लिए 50% से ज़्यादा दोषी पाए, तो वे damages वसूल करने के पात्र नहीं हैं
• Pure comparative negligence. यह कहता है कि भले ही पीड़ित चोट के लिए 99% जिम्मेदार हो, वे फिर भी 1% damages के लिए file कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अगर पीड़ित को चोट के लिए 40% जिम्मेदार पाया गया और उन्हें $20,000 दिए गए, तो उन्हें $12,000 मिलेंगे–$20,000 में से 40% घटाकर।

न्यूयॉर्क एक pure comparative negligence राज्य है। यह पीड़ित के लिए अच्छी खबर मानी जा सकती है, लेकिन यही कारण है कि employers, contractors, और third parties की insurance कंपनी चोट का जितना ज़्यादा दोष पीड़ित पर डाल सके, डालने के लिए कड़ी मेहनत करेगी। यही वजह है कि एक अनुभवी personal injury attorney के साथ काम करना बेहद ज़रूरी है.

न्यूयॉर्क में Negligence कैसे साबित की जाती है?

negligence के दावे को साबित करने के चार पहलू हैं, कोर्ट में सफल होने के लिए इन सभी को साबित करना होगा।

• Duty of care। गलत काम का आरोप जिस व्यक्ति या संस्था पर है, उसका अपने आस-पास के सभी लोगों के प्रति एक सुरक्षित माहौल देने या राज्य के नियमों और कानूनों का पालन करने का कर्तव्य था।
• ड्यूटी ऑफ केयर का उल्लंघन। जिन लोगों पर ड्यूटी ऑफ केयर का पालन करने की जिम्मेदारी थी और जो उस कर्तव्य को पूरा करने में नाकाम रहे। जैसे कोई एम्प्लॉयर या कॉन्ट्रैक्टर जो किसी कंस्ट्रक्शन साइट पर काम करने वाले वर्कर को पर्याप्त सेफ्टी गियर नहीं देता।
• उल्लंघन से नुकसान हुआ। यह सबसे महत्वपूर्ण है: पीड़ित को यह साबित करना होगा कि कर्तव्य के उल्लंघन से सीधे तौर पर चोटें हुईं।
• Damages। चोटों की वजह से, बदले में, नुकसान हुआ, चाहे वह आर्थिक हो या शारीरिक या भावनात्मक आघात के कारण।

अगर मैं न्यूयॉर्क में काम पर घायल हुआ हूं, और कई लापरवाह पक्ष हो सकते हैं, तो मुझे क्या करना चाहिए?

Personal injury कानून पेचीदा हो सकता है, लेकिन किसी वर्कसाइट एक्सीडेंट या कार दुर्घटना में शामिल अलग-अलग संस्थाओं या व्यक्तियों की जिम्मेदारी तय करना खास तौर पर जटिल होता है, क्योंकि कई जिम्मेदार पक्ष हो सकते हैं जो शायद एक-दूसरे पर उंगली उठाएंगे। पीड़ित को सबसे पहली चीज जो करनी चाहिए वह है दुर्घटना के तुरंत बाद मेडिकल केयर लेना। जितनी जल्दी हो सके किसी मेडिकल प्रोफेशनल से अपनी जांच कराएं, भले ही व्यक्ति को पहले ठीक लगे। कई चोटें ऐसी होती हैं जिनके लक्षण तुरंत नजर नहीं आते। इलाज न होने पर ये बिगड़ सकती हैं और खतरनाक बन सकती हैं।

फिर मुफ्त शुरुआती परामर्श के लिए Greenspan & Greenspan Injury Lawyers को 914-946-2500 पर कॉल करें हमारे White Plains, NY के किसी personal injury अटॉर्नी के साथ। हम आपके केस की बारीकियों पर चर्चा कर सकते हैं ताकि यह देखा जा सके कि जिम्मेदारी किस पर सबसे ज्यादा हो सकती है और लापरवाह पक्षों को जवाबदेह ठहराने के लिए एक रणनीति बना सकते हैं।

घायल व्यक्ति को क्या नहीं करना चाहिए?

एम्प्लॉयर, कॉन्ट्रैक्टर, या थर्ड पार्टी की नुमाइंदगी करने वाले किसी भी इंश्योरेंस एडजस्टर, प्रतिनिधि, अटॉर्नी, या मैनेजमेंट से बात न करें!

उनका मकसद पीड़ित से यह कबूल करवाना होता है कि चोट के लिए वह खुद जिम्मेदार है ताकि money damages देने से बचा जा सके। इंश्योरेंस एडजस्टर और प्रतिनिधि पीड़ित को इस बात के लिए मनाने में बहुत माहिर होते हैं कि वह उतनी रकम से कहीं कम settlement स्वीकार कर ले जितना वह पाने का हकदार हो सकता है। जानकारी ही ताकत है। घायल वर्कर या मोटर चालकों को किसी settlement ऑफर पर विचार करने से पहले अपने अधिकारों और अपनी चोटों के परिणामों की पूरी जानकारी होनी चाहिए। जब तक आप अपने अटॉर्नी से बात न कर लें, तब तक किसी इंश्योरेंस कंपनी के किसी भी संदेश का जवाब न दें।

हम यहां मदद के लिए हैं। हमारे अनुभव को अपने लिए काम में लगाएं!