Se cree que los inmigrantes indocumentados representan alrededor del 3,5% de la población estadounidense y, por ello, se depende de ellos como trabajadores que contribuyen al funcionamiento de este país. Si usted es un inmigrante indocumentado que trabaja en Nueva York, es posible que trabaje en el sector de la hostelería, la construcción o la agricultura.

Aunque se sienta relativamente seguro de su capacidad para obtener ingresos en su sector, todo esto puede venirse abajo cuando se lesiona en el trabajo. Como inmigrante indocumentado, puede que le preocupe que, al intentar reclamar una prestación de la seguridad social como la indemnización por accidente laboral, sea vulnerable a la deportación. Lo que sigue es una visión general de lo que necesita saber cuando se trata de sus derechos a la compensación de trabajadores como inmigrante indocumentado.

No se puede trabajar legalmente como inmigrante indocumentado

Como probablemente sepa, la Ley de Reforma y Control de la Inmigración (IRCA) establece que los inmigrantes sin la documentación adecuada no pueden trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, la carga de verificar la elegibilidad de un empleado para trabajar en el país recae principalmente en el empleador. Un empresario puede ser multado si contrata a sabiendas a un inmigrante indocumentado.

Es posible que crea que no puede reclamar una indemnización por accidente de trabajo si no puede trabajar legalmente. Sin embargo, en la mayoría de los casos, esto no es cierto.

Puede obtener una indemnización por accidente laboral como inmigrante indocumentado

En Nueva York, la ley de compensación de los trabajadores se interpretada en el sentido de que se aplica a todos los empleados. Esto significa que se aplica a cualquier persona que esté empleada, independientemente de si es menor de edad, inmigrante indocumentado o empleado ilegalmente. Por lo tanto, si se ha lesionado en el trabajo, haga valer sus derechos y solicite la indemnización por accidente laboral.

Si le preocupa solicitar una indemnización por accidente laboral como inmigrante indocumentado, asegúrese de que comprende el proceso en su totalidad.